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（二十六）在自贸试验区试点实施进口非特殊用途化妆品备案管理。（前海蛇口自贸片区管委会、市市场监管局负责）三、推动金融创新服务实体经济（二十七）进一步简化保险分支机构行政审批，建立完善自贸试验区企业保险需求信息共享平台。（深圳银保监局负责）（二十八）允许自贸试验区内银行业金融机构在依法合规、风险可控的前提下按相关规定为境外机构办理人民币衍生产品等业务。（人民银行深圳中心支行，市地方金融监管局、前海蛇口自贸片区管委会，深圳银保监局负责）
（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16．构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。
（二）完善实施机制按照党中央、国务院决策部署，京津冀协同发展领导小组加强对雄安新区改革开放工作的统筹指导，河北省委和省政府切实履行主体责任，雄安新区党工委和管委会承担雄安新区改革开放工作任务具体落实责任，并赋予其更大的自主发展、自主改革和自主创新的管理权限。各有关方面要按照职责分工，分领域分阶段逐项制定支持雄安新区改革开放的实施方案，作为本指导意见的配套文件，明确具体任务措施和时间表、路线图、责任分工，成熟一项推出一项，成熟一批推出一批。积极探索与行政体制改革相适应的司法体制改革，全面落实司法责任制。强化改革措施的法治保障，本指导意见提出的各项改革开放举措，凡涉及调整现行法律或行政法规的，按法定程序经全国人大或国务院统一授权后实施。
小米金融逐步被剥离小米集团为统一管理金融相关业务，拟逐步对小米金融进行重组。完成重组后，金融相关业务将由小米金融（开曼群岛）持有。招股书显示，截至本招股说明书签署日，小米的金融相关业务均已重组至小米金融，小米金融为小米集团的全资控股子公司。基于未来业务发展规划，小米集团拟采用股权激励的方式将小米金融作为独立运营主体逐步剥离。截至本招股说明书签署日，小米集团向小米金融分别提供约8.3亿美元及2.99亿元人民币的小米金融重组贷款。
数字媒体及娱乐分部截至2019年9月30日止三个月的经调整EBITA亏损人民币2，207百万元（309百万美元），2018年同期为亏损人民币3，802百万元。相应的经调整EBITA利润率从截至2018年9月30日止三个月的负64%改善至截至2019年9月30日止三个月的负30%，主要由于优酷对内容支出更为审慎。
值得注意的是，2019年的12个月中，3月新增投资者数量最为可观，达到202.48万，环比增长了103.19%，单月新增投资者数量创下2017年4月以来的新高。从3月份开始，沪深两市投资者数量首次突破1.5亿。责任编辑：陈志杰青岛啤酒（00168）（沪：600600）公布，截至3月31日止首季纯利约5.37亿元人民币，按年跌33.48%，每股盈利39.8分人民币，而扣除非经常性损益的纯利约4.61亿元人民币，跌35.72%。
